Xuất khẩu lao động ở Nhật đang là xu hướng được nhiều người lựa chọn vì mức thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và đặc biệt là có nhiều chế độ phúc lợi tốt. Hãy cùng TQC tìm hiểu những quyền lợi khi sang đất nước hoa anh đào làm việc qua bài viết dưới đây nhé!
Nội dung bài viết:
1. Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định
Quyền lợi đầu tiên mà bạn được hưởng khi đi xuất khẩu lao động ở Nhật chính là bảo hiểm. Công nhân viên nước ngoài ngoài khi làm việc ở các công ty, xí nghiệp đều sẽ được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.
Thông thường, bạn sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm an toàn lao động. Ngoài ra, trong quá trình làm việc sẽ được khám sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật tại đất nước này.
Khi tham gia bảo hiểm y tế, trong trường hợp ốm đau, bệnh tật người lao động sẽ được điều trị, khám chữa bệnh giống như công dân của Nhật. Bạn chỉ cần bỏ ra 30% chi phí điều trị và thuốc mem, còn lại 70% sẽ do công ty bảo hiểm chi trả.
Trong trường hợp không may bị thương, tai nạn lao động trong thời gian làm việc thì sẽ được chi trả toàn bộ phí điều trị. Các trường hợp không nằm trong nhóm đối tượng được bảo hiểm gồm có: thai nghén, sinh đẻ, sảy thai, các bệnh về răng miệng.
2. Nghỉ lễ tết theo đúng lịch của Chính phủ
Khi đi xuất khẩu lao động ở Nhật, bạn sẽ được cấp 10 ngày nghỉ phép trong 1 năm và được hưởng lương như bình thường. Sau 1 năm làm việc thì sẽ được tăng lên thành 11 ngày nghỉ. Bạn có thể để dồn và về quê mỗi năm một lần để thăm gia đình, người thân, bạn bè.
Ngoài ra, người lao động nước ngoài sẽ được nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định của Chính phủ Nhật giống như người dân bản địa. Tổng cộng 1 năm Nhật Bản sẽ có 16 ngày nghỉ lễ, gồm có: tết Nguyên đán, tuần lễ vàng, ngày quốc tế lao động…
Trong trường hợp các bạn có việc riêng thì phải xin phép quản lý và được sự đồng ý của công ty. Nếu nghỉ bạn sẽ không được tính lương trong những ngày này, do đó nếu những công việc không thật sự quan trọng thì nên cố gắng đi làm để được hưởng lương thêm lương chuyên cần nữa nhé!
3. Làm thêm ngoài giờ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hưởng lương cao
Ngoài lương cơ bản, người lao động sẽ có cơ hội gia tăng mức thu nhập nhờ vào tăng ca, làm thêm ngoài giờ. Xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn sẽ được hưởng chế độ lương tăng khá cao, cụ thể như sau:
- Người lao động tăng ca, làm thêm giờ sẽ được tính 1,25 lần mức lương cơ bản.
- Nếu đăng ký làm thêm vào ngày nghỉ thì sẽ được 1,35 lần mức lương cơ bản.
- Nếu làm các ca đêm từ 10h tối đến 5h sáng thì sẽ được 1,5 lần mức lương cơ bản.
- Vào những ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được 2 lần mức lương cơ bản.
4. Làm việc theo đúng quy định của Nhà nước
Khi xuất khẩu lao động ở Nhật bạn hoàn toàn yên tâm vì không có chuyện bị ép giờ làm việc hoặc bóc lột sức lao động. Trước khi ký hợp đồng tham gia vào các đơn hàng, bạn sẽ được tư vấn cụ thể về số giờ làm việc theo quy định của pháp luật.
Thông thường, các lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản sẽ làm việc 8 tiếng/ngày, một tuần trung bình khoảng 40 tiếng. Công việc có thể chia thành nhiều ca để đảm bảo tiến độ và tính chất của từng ngành nghề, lĩnh vực.
Xuất khẩu lao động ở Nhật bạn sẽ được hưởng rất nhiều đãi ngộ tốt cùng mức thu nhập hấp dẫn, mở ra cơ hội nghề nghiệp tốt trong tương lai. Liên hệ ngay với TQC để được tư vấn cụ thể về từng đơn hàng, giúp bạn có giải pháp việc làm toàn diện nhất.
Xem các đơn hàng khác